Die Mitgliedstaaten stellen sicher, dass die in dieser Richtlinie vorgesehenen Rechte und Rechtsbehelfe nicht aufgrund einer Beschäftigungsvereinbarung, -bestimmung, -art oder -bedingung, einschließlich einer Vorab-Schiedsvereinbarung, aufgehoben oder eingeschränkt werden können.
Die anwaltliche Meldestelle ist die ideale Lösung für Unternehmen, die eine interne Meldestelle nach dem HinSchG einrichten müssen.